意味
人材登用（じんざいとうよう）。人は「ひと」、材は「ざい」、登は「のぼる」、用は「もちいる」を四字に畳んだ語。
人材登用は、一字ずつの意味を重ねて読む四字熟語である。一字ずつ読めば、人は「ひと」、材は「ざい」、登は「のぼる」、用は「もちいる」である。この順で読むと、語の骨格が見える。人材登用には、特定の一話に固定できる故事が残っていない。無理に物語を足さず、字義といまの慣用から読む。いまの日本語では、人との関係を説明する場面に人材登用が現れやすい。褒貶より、状況がこの語に近いかを先に見る。人材登用は名詞として状況を指す。「人材登用だ」「人材登用と評する」の形が多い。褒貶より、近い状況かを先に見る。人材登用を繰り返し掲げると、ポスターの文句になる。一度、字義に戻す。読みはじんざいとうよう。検索で意味だけ拾うときも、四字の順と出典の有無は一緒に見る。似た語と並べると、輪郭がはっきりする。読みはじんざいとうよう。一字ずつは、人は「ひと」、材は「ざい」、登は「のぼる」、用は「もちいる」。出典が文献で確認できた語だけ故事の欄を出す。例文では人材登用を文の中に置く。物語が要らない語に劇は足さない。
字義
人
ひと
材
ざい
登
のぼる
用
もちいる
使い方
- 記者はその状況を人材登用と評した。
- 人材登用とは、この四字の表す意味、という意味で使う。